根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。有些上班族尤其是刚毕业的职场新人，对于社保并不是很了解。下面中山好会计小编，给大家讲讲一些有关社保的常识。

社保就是我们常说的“五险”，主要有养老保险(相当于退休金)、医疗保险(看病治病钱)、失业保险(暂时救济金)、工伤保险和生育保险(工作受伤医药费和生孩子费用)，其中工伤保险和生育保险由单位缴纳，无需个人承担，其它的都是自己和企业按照一定比例共同缴纳的，但是每个地区的标准会不一样。

参加养老保险的，得在退休之前缴满15年，方可在退休后，每月领取养老金。如果你退休时，还不满15年的话，那还得继续缴纳，否则无法领取养老金。反之，缴满十五年之后，还是可以继续缴的，累计的年数越多，以后领取的退休金的比例会越高。

医疗保险是按照规定，缴纳完成后，退休以后就可以享受医疗服务，看病治病的话，可以减免一部分医药费用。医疗保险断缴超过3个月不会清零，但是会对你所享受的医疗服务，产生一些影响，有些待遇可能你就无法享受。

失业保险不是说你失业就可以领取的。首先，你得已经缴费满一年，而且不是你想要失业的。

工伤保险在上班期间，因工受伤的，都视为工伤。职业病也在工伤之列。而且，上班、下班途中受伤的，只要不是本人造成的，也应视为工伤。

生育保险不论男女，都是需要缴纳的。而且，如果夫妻两个人有一个人缴纳，另一个未缴纳，另一人也是可以使用的。

上面关于社保的相关解释，不知道大家看完是不是对社保有了更加清晰的认识了。想要了解更多内容，可以关注中山好会计官网！