企业是必须要为员工缴纳社保的，但是关于社保的一些使用还有缴纳的时间节点有些人不是很熟悉，下面跟着好会计哪里下载的小编一起来看一下吧！

关于社保费的缴纳时间：

在员工入职的30日之内是企业是必须要帮助员工办理社会保险登记并且申报缴纳社保费的哦！

社保中的工伤认定：

职工发生事故伤害或者职业病预防法规定被鉴定或者诊断为职业病的，所在单位必须要在十五发生之日起的30日之内，想统筹劳保部门提出工伤认定申请；

社保中的失业补贴的领取：

缴纳社保满一年不满五年的领取失业补贴的期限最长为12个月，缴纳社保满五年不满十年的，领取失业补贴的期限最长为18个月，缴纳社保满十年以上的，可以领取失业补贴的期限最长为24个月。

社保中养老保险，医疗保险缴纳年限的要求；

只要累计缴纳养老保险满十五年之后，到了退休年龄就可以领取养老金；那是不是缴纳完十五年之后就不用缴纳了呢？其实还是可以继续缴纳的，因为缴纳的年限越长，以后领取养老金的基数也就会跟着增加。

医疗保险的缴纳年限是女性要缴纳满20年，男性需要缴纳满25年，然后到了退休年纪就可以享受终身医疗保险待遇了。

社保中生育津贴领取的条件：

生育保险需要连续缴纳满12个月才能领取生育津贴哦。

上面就是关于社保几个关键的时间节点的相关内容的解答，想要了解更多的内容，可以关注好会计哪里下载！