上面小编给大家整理了不能解除劳动合同的六种情形，又有很多人说想要知道什么情形下可以解除劳动合同呢？下面跟着好生意的小编一起来看一下吧！

上文回顾：好会计哪里下载：这几种情况，用人单位都不可以解除劳动合同哦！

可以解除劳动合同的情形有：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(四)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(五)被依法追究刑事责任的。

而且上面这五种情况，用人单位是可以直接解除劳动合同，并不需要进行经济补偿的哦！

劳动者与用人单位签订的劳动合同是不能随意的更改或者解除的，只要在特殊的情况下，双方协商一直的情况下才可以被解除，如果是用人单位的责任，就需要赔偿一定数额的赔偿金，如果是劳动者的责任，则不能获得解除劳动合同的赔偿金。

上面就是可以解除劳动合同的几种情形，想要了解更多的内容，可以关注好生意软件！