接近年末，不少的企业会给员工发福利，然后代账软件的小编就发现好多的财务人员对于津贴、补贴、福利这三个有点搞混淆了，下面看一下小编给大家整理的相关的内容吧！一起来看一看呀！

津贴：是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

补贴：是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。

福利：是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物和退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。

三者的不同点是什么？

性质不同；津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。而补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定，但用人单位一旦对发放补贴做出承诺，即应该履行承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴，否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后股后果。

津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。津贴与补贴都包含在工资当中。

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