下面就让好会计登录入口的小编来跟大家说一下,高温补贴是否要交个税,那么大家一起来看看吧。
对于员工个税,是按照相关的固定工资薪金和职工福利:工人属于职工福利费防暑降温费是可以抵扣,但是不可以超过百分之十四的份额超过工资薪金总额是税前扣除。就是说如果公司给你发放的一切补贴,其中还包含了高温补贴和其他补贴,不超过工资薪金总额的百分之十四的那一部分,是不用缴税的。
不过我们除了现金补贴的形式,许多企业都会组织外出避暑旅游的方法来支付高温津贴,其中:旅游费属于个人消费支出,是不属于职工福利费的范围,无法作为职工福利费列支,是不可以的,因此,在外出旅游期间,酒店开具的增值税专用发票无法认证抵扣,同时也是无法列入员工福利费来做税前扣除。
因此,企业在向职工发放福利时,是无法盲目地把各项费用列在职工福利费上,并不是全部福利都可以在税前扣除的,重点把握以下几个方面:
一、是否单独设置账册核算。
二、支出是不是否符合企业支出的范围。
三、是不是在工资总额的百分之十四限额内扣除。
四、在计算税前扣除限额的工资总额是不是合理的。
五、列支职工福利费用是不是合理、真实,以及入账凭证是不是合法的。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分,是可以扣除的。
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